À l’occasion de la première cérémonie d’échanges de vœux organisée par la Mutuelle des Agents de la DSCPS (MADSC), la Directrice de la Santé Communautaire et de la Promotion de la Santé (DSCPS) a dressé un bilan élogieux de l’année écoulée avant de dévoiler les ambitions majeures pour 2026. Entre résultats records et appel à la solidarité, la Direction se prépare à des chantiers historiques.

C’est une atmosphère de famille qui régnait dans la matinée du lundi 02 février 2026, dans les locaux de la DSCPS. Des chauffeurs aux sous-directeurs, tout le personnel était réuni pour célébrer les réussites de 2025 et se projeter vers les défis de la nouvelle année.

Un bond spectaculaire de la performance

Dr KADJA Adjoba Françoise épouse GOULIN n’a pas caché sa satisfaction. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : le taux de réalisation des activités du Plan d’Action Opérationnel (PAO) est passé de 74 % en 2024 à 81 % en 2025.

« Ces résultats ne sont pas le fruit du hasard. Ils sont le produit de votre résilience », a martelé la Directrice, saluant un personnel capable de se surpasser malgré les contraintes budgétaires et logistiques.

2026 : L’année de l’Excellence Opérationnelle

Si 2025 fut l’année de la confirmation, 2026 sera celle de l’Excellence Opérationnelle. La Directrice a tracé une feuille de route claire, centrée sur deux piliers stratégiques :

1. Le virage du PSNSC : Accélérer le bilan du Plan National de Santé Communautaire 2022-2025 et finaliser la planification pour la période 2026-2030.
2. L’impact terrain : Renforcer la visibilité de la Direction à travers des événements phares comme la Semaine Nationale de la Promotion de la Santé (SNPS) et la Journée des Agents de Santé Communautaire (ASC).

Un cri du cœur : « Briser les cloisons »

Le moment fort de son allocution a été son appel vibrant à la solidarité interservices. Pour le Dr KADJA, la performance de la DSCPS dépend d’une synergie totale. « Les cloisons doivent tomber. Nous sommes une seule et même équipe », a-t-elle insisté, invitant ses collaborateurs à une entraide systématique, de la rédaction des termes de référence à la recherche de financements.

Vers une amélioration des conditions de travail

Sensible aux doléances portées par KOTCHI Elvis, le Président de la Mutuelle des agents, la Directrice s’est engagée à être l’avocate de son personnel. Refusant toute « promesse démagogique », elle a néanmoins assuré que le bien-être des agents reste sa priorité absolue, le considérant comme le seul moteur d’une performance durable.

La cérémonie s’est conclue dans la convivialité, avec le partage de présents symbolisant la cohésion retrouvée.

SCRP/DSCPS